js_composer domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /homepages/34/d733563438/htdocs/wp-includes/functions.php on line 6121qi-blocks domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /homepages/34/d733563438/htdocs/wp-includes/functions.php on line 6121google-analytics-for-wordpress domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /homepages/34/d733563438/htdocs/wp-includes/functions.php on line 6121bridge a été déclenché trop tôt. Cela indique généralement que du code dans l’extension ou le thème s’exécute trop tôt. Les traductions doivent être chargées au moment de l’action init ou plus tard. Veuillez lire Débogage dans WordPress (en) pour plus d’informations. (Ce message a été ajouté à la version 6.7.0.) in /homepages/34/d733563438/htdocs/wp-includes/functions.php on line 6121
De nos jours, l’utilisation du coaching en entreprise est égale à l’utilisation du préparateur mental dans le sport de haut niveau. Une entreprise, une marque, une institution qui veut réussir au travers de personnes motivées et habitées d’un bien-être incontestable, ne peut se passer du coaching.
Il intervient ponctuellement et pour une durée définie. Son application exigeante amène une nouvelle méthodologie de réflexion et de fonctionnement qui pousse vers l’avant.
Le développement personnel dans une entreprise est d’une utilité qui n’est plus à prouver aujourd’hui. Vous trouverez parmi les thèmes proposés une grande diversité ainsi que la possibilité de demander une formation personnalisée à votre entreprise, votre structure.
Je me refuse à faire des formations classiques sur des thèmes classiques. J’adapte au plus près à la demande du demandeur les sessions que je propose. Chaque formation est donc nouvelle et exclusive.
Parce qu’il est utile parfois de proposer une intervention qui va reprendre un thème autour duquel des croyances et des habitudes se sont installées et ont été validées par notre esprit.
La conférence amène une vue plus éloignée, différente et apporte, en plus des explications concrètes et pragmatiques, une dimension plus philosophique. L’interaction qui conclue la conférence permet aux auditeurs de prendre partie du sujet et de pouvoir intervenir.
Il arrive que dans un fonctionnement au quotidien et matérialisé par des habitudes, des réflexes, des façons d’agir, certaines habitudes prennent le pas sur nos réflexions et notamment sur nos prises de décisions.
Le conseil va justement aider à voir la situation avec de la hauteur et permettre ainsi une bonne analyse grâce à un regard totalement neutre qui va proposer par une autre méthodologie de la réflexion, une solution plus adaptée, différente, inovante, gagnante. Le conseil peut intervenir dans le monde de l’entreprise mais également à un autre niveau, dans le quotidien du particulier.
« Croyez en vos rêves, ils se réaliseront peut-être. Croyez en vous, ils se réaliseront sûrement. »
Martin Luther King
Lors de ma carrière de sportif puis entraîneur national, certaines entreprises m’ont demandé d’intervenir afin de parler des valeurs du sport de haut niveau et de son exigence. C’est à ce moment que je découvre le monde de l’entreprise. Certaines d’entre-elles me demandent d’accompagner leurs cadres et de les conseiller sur des thèmes comme la fixation et atteinte d’objectif, la confiance en soi, la notion de désir, le sens de l’action, etc. C’est ici qu’a démarré mon activité de coach. Plus tard viendra la formation et plus récemment les conférences.
Aujourd’hui, je partage mon temps en tant que coach, formateur et conférencier, tout ceci accompagné de l’écriture de 11 livres sur le thème des relations personnelles et du coaching en entreprise.
J’accompagne des dirigeants d’entreprises, des cadres et managers ainsi que des femmes et hommes politiques, également de hauts membres d’institutions nationales. Les formations concernent le postulat humain en milieu professionnel et je dispense également quelques interventions dans l’enseignement supérieur en Psycho-pédagogie.
Depuis 2019, je suis nommé officier de le Gendarmerie Nationale (RC) au grade de Lieutenant-Colonel et je suis rattaché à la Direction des Ressources Humaines à la Direction Générale de la Gendarmerie Nationale. J’interviens comme coach et formateur.
Ma force est l’application des valeurs, exigence et organisation du sport de haut niveau dans la conduite du coaching et des formations. Cette volonté et détermination pour aller à l’essentiel sans perte de temps, avec un gain d’énergie, l’efficience !